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泓源公司團(tuán)委召開第一次團(tuán)員大會(huì)
2021-08-058月2日，泓源公司團(tuán)委召開第一次團(tuán)員大會(huì)。會(huì)上，公司分管領(lǐng)導(dǎo)宣讀了選舉辦法、團(tuán)委委員調(diào)整批復(fù)，并向大會(huì)介紹團(tuán)委委員候選人名單及候選人的基本情況。全體團(tuán)員表決通過(guò)第一屆團(tuán)委委員，隨后召開第一次委員會(huì)議，選舉產(chǎn)生團(tuán)委書記、副書記。公司分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)委成立表
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泓源公司召開工會(huì)第一次職工（會(huì)員）大會(huì)
2021-08-048月4日，泓源公司召開工會(huì)第一次職工（會(huì)員）大會(huì)。市總工會(huì)黨組成員、副主席唐彩峽出席指導(dǎo)會(huì)議。會(huì)議嚴(yán)格遵照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和《工會(huì)基層組織選舉工作條例》等相關(guān)規(guī)定及要求，選舉產(chǎn)生了泓源公司第一屆工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女
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泓源公司召開第一屆女職工大會(huì)
2021-08-048月2日，泓源公司召開第一屆女職工大會(huì)。會(huì)上，宣讀了大會(huì)選舉辦法，表決通過(guò)了第一屆婦女工作委員會(huì)委員候選人員名單及總監(jiān)票人、監(jiān)票人及計(jì)票人名單。大會(huì)以無(wú)記名投票的方式選舉了第一屆婦女工作委員會(huì)委員，并在第一屆婦女工作委員會(huì)第一次會(huì)議上選舉產(chǎn)生了第一屆
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增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合力 展示泓源風(fēng)采 ——泓源公司開展登山比賽活動(dòng)
2021-07-31清風(fēng)和煦，晴空萬(wàn)里，正是登山的好時(shí)節(jié)，7月31日，泓源公司組織全體員工前往崆峒山開展登山比賽活動(dòng)。上午9時(shí)，隨著出發(fā)號(hào)令的響起，全體員工個(gè)個(gè)精神抖擻、意氣風(fēng)發(fā)，沿著較為平緩的崆峒山南門山路，快速朝著終點(diǎn)前進(jìn)，途中設(shè)立4個(gè)救援點(diǎn)，配備各類物資，并聯(lián)系專
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泓源出租車公司召開7月份安全例會(huì)并開展“炎炎夏日送清涼”活動(dòng)
2021-07-307月30日，泓源出租車公司召開“7月份安全例會(huì)”并開展“夏日送清涼活動(dòng)”，邀請(qǐng)市運(yùn)管局城市客運(yùn)服務(wù)科科長(zhǎng)樊昌明、黃河財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司平?jīng)鲋行闹Ч纠碣r部經(jīng)理朱彤出席指導(dǎo)會(huì)議。會(huì)上，泓源出租車公司對(duì)2021年上半年工作進(jìn)行總結(jié)，分析通報(bào)存在問(wèn)題。同時(shí)，以“
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泓源公司資金結(jié)算中心召開上半年工作總結(jié)會(huì)暨員工懇談會(huì)
2021-07-29為加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)管理工作，扎實(shí)推進(jìn)下半年重點(diǎn)工作落實(shí)，助推公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)順利完成，7月29日，資金結(jié)算中心組織召開上半年工作總結(jié)會(huì)暨員工懇談會(huì)，公司主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議。會(huì)上，資金結(jié)算中心負(fù)責(zé)人對(duì)上半年財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了匯報(bào)，總結(jié)特色亮點(diǎn)工作，梳理存在
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泓源城東污水處理公司召開上半年工作總結(jié)會(huì)暨員工懇談會(huì)
2021-07-287月27日，泓源城東污水處理公司召開上半年工作總結(jié)會(huì)暨員工懇談會(huì)，公司分管領(lǐng)導(dǎo)主持會(huì)議。會(huì)上，針對(duì)上半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工藝運(yùn)行情況進(jìn)行了總結(jié)，對(duì)下半年工作進(jìn)行了安排部署。全體員工分別從安全生產(chǎn)、生活保障、公司發(fā)展、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方面進(jìn)行了交流探討。會(huì)議要求，
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泓源新能源、出租汽車、汽車租賃公司召開上半年工作總結(jié)及員工懇談會(huì)
2021-07-27近日，新能源、出租汽車、汽車租賃公司分管領(lǐng)導(dǎo)組織全體員工召開上半年工作總結(jié)及員工懇談會(huì)，會(huì)議圍繞公司發(fā)展、業(yè)務(wù)推動(dòng)、工作實(shí)績(jī)等作了分析，員工暢所欲言，對(duì)關(guān)心的問(wèn)題做了充分交流，對(duì)公司發(fā)展也提出了建議。會(huì)上，公司分管領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)了上半年各項(xiàng)工作，對(duì)存在的問(wèn)
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泓源公司法律事務(wù)部召開上半年工作總結(jié)會(huì)暨員工懇談會(huì)
2021-07-27近日，法律事務(wù)部組織召開了上半年工作總結(jié)會(huì)暨員工懇談會(huì)，法律事務(wù)部分管領(lǐng)導(dǎo)參加了會(huì)議。會(huì)上，法律事務(wù)部負(fù)責(zé)人匯報(bào)了上半年工作總結(jié)，所有員工回顧總結(jié)了上半年各自工作。針對(duì)上半年工作中出現(xiàn)的問(wèn)題、困難，全體員工暢所欲言，充分交流，紛紛表示在今后的工作中，
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平?jīng)鲢垂緮M聘用人員公示
2021-07-26根據(jù)《平?jīng)鲢垂I(yè)投資發(fā)展有限責(zé)任公司招聘公告》，經(jīng)組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢等程序，擬確定王關(guān)成等4名同志為聘用對(duì)象，現(xiàn)予以公示。如發(fā)現(xiàn)在德、能、勤、績(jī)、廉等方面有影響聘用的問(wèn)題，可通過(guò)電話、手機(jī)短信、網(wǎng)絡(luò)、來(lái)信和面談等形式反映，我
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泓源公司金融板塊召開上半年工作總結(jié)暨員工懇談會(huì)
2021-07-23為切實(shí)提高員工執(zhí)行力，全面推進(jìn)下半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。近日，泓源公司金融板塊召開上半年工作總結(jié)暨員工懇談會(huì)。會(huì)上，追償辦公室、擔(dān)保、小貸、拍賣及電力公司負(fù)責(zé)人對(duì)上半年工作進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言，尋找個(gè)人在工作中的短板和差距。全體干部職工對(duì)照《關(guān)于進(jìn)一步提高工作執(zhí)
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泓源公司開展上半年黨建工作觀摩督查活動(dòng)
2021-07-22為全面了解掌握下屬各黨組織今年黨建工作開展情況，不斷提升黨建工作整體質(zhì)量水平。7月22日，泓源公司黨委分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)部門及下屬各黨組織負(fù)責(zé)人，開展上半年黨建工作觀摩督查活動(dòng)。觀摩督查組先后深入豐收公司黨委及所屬各支部，公司機(jī)關(guān)黨支部和產(chǎn)業(yè)開發(fā)、資產(chǎn)
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能源供應(yīng)公司召開上半年工作總結(jié)會(huì)及員工懇談會(huì)
2021-07-227月22日，能源供應(yīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)組織能源供應(yīng)公司全體員工召開了上半年工作總結(jié)會(huì)及懇談會(huì)，此次會(huì)議內(nèi)容圍繞公司目前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)、員工思想及實(shí)際工作的情況、目前存在的問(wèn)題、制度落實(shí)情況、發(fā)展規(guī)劃及對(duì)公司未來(lái)的展望，全體員工暢所欲言，充分交流，對(duì)
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泓源能源供應(yīng)公司開展2021-2022年度采暖費(fèi)交費(fèi)優(yōu)惠抽獎(jiǎng)活動(dòng)
2021-07-20為提高熱用戶交費(fèi)熱情，促進(jìn)采暖費(fèi)收費(fèi)率提升，能源供應(yīng)公司于2021年7月15日-9月15日開展2021-2022年度采暖費(fèi)交費(fèi)優(yōu)惠抽獎(jiǎng)活動(dòng)及辦理報(bào)停業(yè)務(wù)，本次活動(dòng)針對(duì)已接入平?jīng)龉I(yè)園區(qū)集中供熱居民、商業(yè)用戶（往年無(wú)欠費(fèi)），凡在活動(dòng)期間一次性交清202
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泓源公司投融資部召開員工懇談會(huì)
2021-07-20為進(jìn)一步了解員工工作生活情況，增進(jìn)與員工溝通交流，7月20日下午，泓源公司投融資部組織召開員工懇談會(huì)，投融資部全體員工參加會(huì)議。懇談會(huì)上部門人員暢所欲言，各抒己見(jiàn)，反映了員工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，并圍繞部門業(yè)務(wù)知識(shí)、工作質(zhì)量、管理提升、職業(yè)發(fā)展、薪酬福利以
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