為進(jìn)一步深化三項制度改革，全面推動(dòng)國企改革深化提升行動(dòng)落地落實(shí)，切實(shí)加強人才隊伍建設，拓寬選人用人渠道，激勵擔當作為，樹(shù)立重實(shí)干重實(shí)績(jì)的選人用人導向，1月16日下午，市產(chǎn)投集團開(kāi)展新業(yè)務(wù)崗位競爭選拔工作。
集團公司提前布局，按照“民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”的原則，制定詳細的選拔方案，明確選任職務(wù)、規范資格條件、梳理工作流程。經(jīng)過(guò)廣泛動(dòng)員、個(gè)人申報、組織推薦，9名符合條件的人員獲得此次競選入場(chǎng)券。候選員工們立足自身工作實(shí)績(jì)，多方面從容展示專(zhuān)業(yè)素養，針對隨機問(wèn)題，沉著(zhù)冷靜、談吐流暢，展現了良好的精神風(fēng)貌，表達了進(jìn)取的信心決心。
下一步，集團公司將繼續探索人才工作的新途徑、新辦法、新舉措。在選人用人上，將引入競爭機制、形成競爭生態(tài)；在育才成才上，堅持“因材施教、因需施教”，引導員工在各自領(lǐng)域、各自崗位發(fā)揮作用、貢獻才智，著(zhù)力實(shí)現人才興企、人才強企的良好局面。
集團公司紀檢監察室全程參與，并負責現場(chǎng)統計評審結果，保證過(guò)程公平、公正、公開(kāi)。
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