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關(guān)愛(ài)員工冷暖 傳遞組織溫情——市產(chǎn)投集團(tuán)組織開展員工家訪活動(dòng)

為加強(qiáng)公司與員工家屬的溝通聯(lián)系，傾聽(tīng)家屬心聲，近期，市產(chǎn)投集團(tuán)組織開展了“關(guān)愛(ài)員工冷暖，傳遞組織溫情”員工家訪活動(dòng)。

公司高度重視此次家訪活動(dòng)，公司主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)對(duì)高管及中層負(fù)責(zé)人進(jìn)行家訪，各分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所屬全體員工進(jìn)行家訪。通過(guò)家訪，了解了員工的思想動(dòng)態(tài)和“八小時(shí)以外”的生活情況，溝通了員工家屬需要解決的實(shí)際困難及對(duì)公司的意見(jiàn)和建議，反饋了員工的工作情況及表現(xiàn)，并對(duì)員工的辛勤付出和家屬的理解支持表示感謝。

開展員工家訪活動(dòng)是產(chǎn)投集團(tuán)的制度性安排，制定了《人文關(guān)懷管理辦法》，此次家訪活動(dòng)的開展，密切了公司與員工家庭的關(guān)系，真正構(gòu)建起公司、員工與家庭溝通的橋梁，把員工關(guān)懷延伸到公司和家庭的每個(gè)角落，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠(chéng)度。市產(chǎn)投集團(tuán)將持續(xù)鼓勵(lì)員工保持積極的工作和生活態(tài)度，增強(qiáng)彼此之間的了解，增進(jìn)家庭對(duì)員工工作的理解支持，使員工能夠以更飽滿的工作熱情投入到工作中，為公司改革轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證！

（信息來(lái)源：公司工會(huì)）